యూకే ప్రభుత్వం ఇటీవల ప్రవేశపెట్టిన కఠినమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనలు, వీసా పరిమితులు మరియు ఉద్యోగ మార్కెట్లో సవాళ్ల కారణంగా భారతీయ విద్యార్థులు, ఉద్యోగులు బ్రిటన్‌ను విడిచి వెళ్లే ధోరణి పెరుగుతోంది. 2025లో ఈ ధోరణి మరింత స్పష్టంగా కనిపించింది. యూకే స్టడీ వీసాల సంఖ్య 2025 జూన్‌తో ముగిసిన సంవత్సరంలో 11% తగ్గింది. అలాగే, వర్క్ వీసా గ్రాంట్‌లు 48% పడిపోయాయి. గ్రాడ్యుయేట్ వీసా (పోస్ట్-స్టడీ వర్క్ వీసా) వ్యవధిని రెండు సంవత్సరాల నుండి 18 నెలలకు తగ్గించడం వంటి చర్యలు విద్యార్థుల భవిష్యత్తు ప్రణాళికలను ప్రభావితం చేశాయి.2024 జనవరి నుండి, చాలావరకు పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ (taught Master's) విద్యార్థులు తమ కుటుంబ సభ్యులను (dependents) తమతో పాటు యూకేకు తీసుకురావడానికి అనుమతి లేదు. ఇది కుటుంబంతో కలిసి ఉండాలనుకునే వారిపై తీవ్ర ప్రభావం చూపింది.

యూకేలో పెరుగుతున్న జీవన వ్యయం మరియు ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు, అలాగే వీసా ధరలు మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ హెల్త్ సర్ఛార్జ్ (IHS) వంటి వాటి ఖర్చులు పెరగడం భారతీయులకు భారంగా మారింది.పోస్ట్-స్టడీ ఉద్యోగ అవకాశాలు తక్కువగా ఉండటం, జాబ్ మార్కెట్లో తీవ్రమైన పోటీ, మరియు హెల్త్ అండ్ కేర్ వీసా వంటి కొన్ని ముఖ్యమైన వర్క్ వీసా మార్గాలను మూసివేయడం (2023లో సుమారు 39,000 మంది భారతీయులకు ఈ వీసా లభించింది) ఉద్యోగుల వలసకు దారితీసింది.

ఇండెఫినెట్ లీవ్ టు రిమైన్ (ILR) లేదా శాశ్వత నివాసం కోసం అర్హత వ్యవధిని 5 సంవత్సరాల నుండి 10 సంవత్సరాలకు పొడిగించే ప్రతిపాదనలు, భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితిని పెంచాయి.వలస వ్యతిరేక వైఖరి మరియు సామాజిక వాతావరణంలో మార్పులు కూడా కొందరు భారతీయులు యూకేను వీడటానికి పరోక్ష కారణాలుగా నిలిచాయి. ఈ కారణాలన్నిటి ఫలితంగా, 2025 జూన్‌తో ముగిసిన సంవత్సరంలో సుమారు 45,000 మంది భారతీయ విద్యార్థులు మరియు 22,000 మంది ఉద్యోగులు యూకేను వదిలివెళ్లారు. నెట్ మైగ్రేషన్ను (వచ్చే వారి సంఖ్యకు, వెళ్లే వారి సంఖ్యకు మధ్య వ్యత్యాసం) తగ్గించాలని యూకే ప్రభుత్వం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, ఈ మార్పులు ఆ లక్ష్యానికి అనుగుణంగా ఉన్నాయి.